Zalety pracy na etacie

Praca na etacie jest dla niektórych tą wymarzoną, dla innych natomiast to prawdziwa udręka. Wiele osób deklaruje chęć pozostania wolnym strzelcem lub założenia własnej działalności i realizację zleceń, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin niesie ze sobą szereg korzyści dla pracownika.
Przede wszystkim jest to stabilizacja: podpisując umowę na dany okres mamy gwarancję, że pracodawca będzie przestrzegał obowiązującego okresu wypowiedzenia umowy oraz że nasze wynagrodzenie będzie wypłacane regularnie w sposób określony umową. Nie musimy przejmować się liczbą zleceń – otrzymujemy stałą pensję, pomniejszoną o składki zdrowotne oraz podatek. Niebagatelne jest także to, iż pracujemy na naszą emeryturę, pracodawca odprowadza bowiem składki emerytalne pracowników. Jeżeli zostaniemy w pracy na dłużej i wyrobimy nadgodziny, są one dodatkowo płatne. Ponadto przysługuje nam płatny urlop wypoczynkowy czy szereg dodatkowych świadczeń, jak chociażby urlop macierzyński. Praca odbywa się w ściśle wyznaczonych ramach czasowych. Choć dla niektórych regularne poranne wstawanie i ośmiogodzinna rutyna mogą wydawać się koszmarem, to jednak taki schemat pozwala na odpowiednie rozplanowanie pracy. Nie każdy nadaje się bowiem do pracy bez wyznaczonego terminu i część osób skarży się, że jeżeli ma samodzielnie zabrać się do pracy, pojawia się problem z motywacją. Dodatkowym atutem pracy etatowej jest brak konieczności zajmowania się sprawami kadrowymi – w większości firm obowiązek ten spada na dział kadr.