Na wielu stanowiskach pracy wystarczy chwila nieuwagi, aby doszło do wypadku przy pracy. Wówczas poszkodowany może zastanawiać się, kto powinien wypłacić mu odszkodowanie – ZUS czy może pracodawca?
Kiedy odszkodowanie wypłaca ZUS?
Firmy mają obowiązek odprowadzania składek ZUS za pracowników. Każda osoba ubezpieczona, która została poszkodowana w wypadku przy pracy, ma prawo do świadczeń przewidzianych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Biorąc to pod uwagę, w pierwszej kolejności należy złożyć dokumenty do ZUS. Jakie świadczenia w związku z wypadkiem może otrzymać osoba poszkodowana?
Wypadek w pracy odszkodowanie z ZUS (przykłady):
- zasiłek chorobowy – to jedno z podstawowych świadczeń, które może uzyskać osoba niezdolna do pracy, gdy stan ten został spowodowany właśnie wypadkiem przy pracy,
- jednorazowe odszkodowanie – jego wypłata jest uzależniona od stanu zdrowia poszkodowanego; jednorazowe odszkodowanie przysługuje wyłącznie osobie, która doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
- renta z tytułu niezdolności do pracy – czasem skutki wypadku przy pracy są tak poważne, że poszkodowany nie może wrócić do aktywności zawodowej.
Wypadek przy pracy – kiedy odszkodowanie od pracodawcy?
Odszkodowanie za wypadek przy pracy może wypłacić również pracodawca. Wysunięcie żądań do pracodawcy jest jednak możliwe tylko w niektórych sytuacjach, gdy wypadek jest skutkiem jego zaniedbań. Wówczas – poza odszkodowaniem, które powinno pokryć m.in. koszty leczenia i rehabilitacji – poszkodowanemu mogą należeć się też inne świadczenia, np. zadośćuczynienie.
Wiele firm, zwłaszcza działających w branżach, w których często dochodzi do wypadków, nabywa ubezpieczenie OC. Dla pracodawcy jest to zabezpieczenie posiadanego majątku – w razie gdyby doszło do wypadku, odszkodowanie wypłaci firma ubezpieczeniowa. Jeżeli pracodawca wykazał się zapobiegliwością i kupił OC, to roszczenia należy kierować bezpośrednio do ubezpieczyciela (z pominięciem pracodawcy).
Kto pomoże w uzyskaniu odszkodowania za wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy – odszkodowanie to zagadnienie budzące wiele wątpliwości. Osoby poszkodowane często słusznie koncentrują się na swoim zdrowiu i nie mają sił, aby dopełnić formalności i pilnować poprawności wyliczenia przyznanych im świadczeń. Te argumenty przemawiają za skorzystaniem z profesjonalnej pomocy. Szczególnie zalecane jest to w przypadku bardziej skomplikowanych spraw – np. gdy konieczne jest dochodzenie odszkodowania od ubezpieczyciela pracodawcy.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą AE Kancelaria Odszkodowawcza.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy
