Rekrutacja pracowników przez agencję pracy – kiedy warto skorzystać z tego rozwiązania?

Rekrutacja pracowników do firmy to żmudny, czasochłonny, trudny i ważny proces, od którego zależy sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Z jednej strony pracodawcy zależy na znalezieniu dobrego pracownika, który idealnie wpisuje się w profil kandydata, z drugiej zaś strony ważny jest czas – często pracownik potrzebny jest tu i teraz. Jeśli nie mamy czasu lub warunków, by szukać nowych pracowników na własną rękę, możemy zlecić rekrutacje agencji pracy. Kiedy warto sięgnąć po takie rozwiązanie?

Rekrutacja przez agencję pracy – korzyści outsourcingu zadań HR

Współpraca pracodawcy z agencją pracy może opierać się o kompleksowe usługi HR – od rekrutacji, przez podpisanie umowy i zatrudnienie pracownika. Należy pamiętać, że umowa o pracę tymczasową można oferować pracownikowi nie dłużej niż przez 18 miesięcy na każde 36 miesięcy. Zlecając wszystkie zadania HR na zewnątrz, możemy zredukować dział kadr w firmie lub całkowicie z niego zrezygnować. Wielu pracodawców decyduje się jednak wyłącznie na zlecenie przeprowadzenia rekrutacji pracowników przez agencję pracy.

Rekrutacja przez agencję pracy – o czym warto pamiętać?

Zlecając rekrutacje pracowników agencji pracy, oszczędzamy mnóstwo czasu. Rekruterzy mierzą się nie tylko z wyborem kandydatów, zapraszaniem ich na rozmowy i ich przeprowadzaniem, ale także z opóźnieniami czy niedotrzymywaniem terminów przez kandydatów do pracy. Pamiętać jednak należy, by w ogłoszeniu zamieścić informację o formie zatrudnienia. Informacja o tym, że rekrutacja odbywa się poprzez agencję, ale zatrudnia bezpośrednia pracodawca jest cenną informacją dla części pracowników.

Częstą praktyką jest przeprowadzenie drugiego etapu rekrutacji z wybranymi 3 kandydatami przez pracodawcę – dzięki temu ostateczna decyzja należy do pracodawcy, a pracownik ma okazję zadań szczegółowe pytania dotyczące organizacji pracy w firmie.

Rekrutacja pracowników przez agencję pracy niesie wiele korzyści. Do zrealizowania zlecenia powinniśmy jednak wybrać doświadczone w tego typu zleceniach biuro pracy.

Artykuł powstał we współpracy z biurem pracy Work Centre.

Fot. Shutterstock.