Budowanie siły zespołu w firmie ma znaczenie, zarówno dla motywacji pracowników, jak i efektów pracy. Doskonałym do tego narzędziem są niewątpliwie zabawy integracyjne, dzięki którym pracownicy lepiej się poznają, ale też zyskają do siebie większe zaufanie. Na jakie zabawy integracyjne wato postawić?
Zabawy integracyjne – poznajcie zalety
Pracodawcy powinni regularnie urządzać imprezy dla pracowników czy też wyjazdy. Podczas ich trwania pracownicy mogą się odstresować, ale też zacieśnić więzi. Poczują się docenieni, mogą też świetnie się bawić. Kluczowe znaczenie niewątpliwie mogą mieć zabawy integracyjne, dzięki którym można zyskać lepszy wizerunek firmy, ale też wzrost produktywności pracy zatrudnionych osób. Pracownicy dzięki nim zyskają lepszą komunikację, ale też będą budować zaufanie wobec siebie i poprawiać swoje relacje. Zabawy integracyjne są pomocne w tworzeniu kultury organizacyjnej pracy. Pracownicy czują się też docenieni, co niewątpliwie ma wpływ na lepsze postrzeganie miejsca pracy.
Na jakie zabawy integracyjne warto postawić?
Jest wiele zabaw integracyjnych, które spodobają się pracownikom. Mogą oni np. pobawić się w zabawę „Kto zabił pokojówkę?” czy też „Sabotaż”. Gry i zabawy indoorowe mogą odbywać się w zamkniętych pomieszczeniach. Aby się z nich wydostać pracownicy muszą współpracować, co sprawia, że tworzy się team building. Można też skorzystać z outdoorowych gier i zabaw podczas których wykorzystywane są zasoby terenowe. Gry mogą być oparte o współzawodnictwo, ale można też postawić na takie, dzięki którym można osiągnąć wspólny cel. Każda opcja jest naprawdę ciekawa. Jeżeli organizujecie imprezy dla pracowników, np. raz do roku, to w każdym roku możecie postawić na nowe zabawy.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą Projekt Efektywny.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy
