Zasady wręczania biznesowych prezentów nie dla wszystkich są jasne. W niektórych firmach obdarowywanie pracowników jest standardową procedurą, a w innych stanowi to przedmiot dyskusji. W jakich sytuacjach wypada wręczać upominki dla pracowników?
Prezenty w podziękowaniu dla pracowników
Nie da się ukryć, że wręczanie biznesowych podarunków może świadczyć o ogromnym szacunku do obdarowywanej osoby. Takie upominki dla pracowników to zazwyczaj kosze prezentowe wypełnione dobrej jakości słodyczami, kawą czy herbatą. Wręcza się je między innymi w ramach podziękowania za owocną współpracę po zakończeniu ważnego projektu czy przy okazji przejścia pracownika na emeryturę. W dobrym guście jest także sprezentowanie czegoś osobie, która osiągnęła bardzo wysoki wynik w pracy. Taki dodatek na przykład do premii może być równocześnie sporym wyróżnieniem oraz motywacją do dalszej pracy i starań. Wielu pracodawców, wręczając drobne spersonalizowane paczki, celebruje Święta, urodziny lub imieniny pracownika. W ramach podarunków dobrze sprawdzą się nie tylko wspomniane kosze prezentowe, ale także vouchery na różne ciekawe aktywności. Ostatnimi czasy dużą popularnością cieszą się między innymi produkty od lokalnych producentów, które często zapakowane są w oryginalny i nietuzinkowy sposób. Zarówno mniejsze, jak i większe prezenty z pewnością u każdego będą budzić pozytywne skojarzenia z firmą, co z kolei przełoży się na poprawę relacji biznesowych.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą Polskigift.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy
